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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】績(jī)效評(píng)估的主要方法有哪些？

答案：

常規(guī)法、行為評(píng)價(jià)法、工作成果評(píng)價(jià)法。
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】制定人力資源計(jì)劃有什么重要意義？
答案： （1）在人力資源方面確保實(shí)施企業(yè)的目標(biāo)；
（2）具體規(guī)定了在人力資源方面需要做哪些事項(xiàng)；
（3）對(duì)企...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】員工培訓(xùn)效果測(cè)定有哪幾個(gè)層次？
答案：

分別是反應(yīng)層次、學(xué)習(xí)層次、行為層次和結(jié)果層次。
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