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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工薪酬分配和管理方面可能存在的問(wèn)題。
答案：
1.該公司薪酬管理不規(guī)范，沒(méi)有制度化，帶有個(gè)人色彩，在內(nèi)部不能實(shí)現(xiàn)公正合理，而且人崗不匹配，也會(huì)影響員工的工作積極性。<...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工資獎(jiǎng)金調(diào)整方案的設(shè)計(jì)方法。
答案：
1.根據(jù)員工定級(jí)、入級(jí)規(guī)定，根據(jù)工作崗位評(píng)價(jià)結(jié)果、能力評(píng)價(jià)結(jié)果或績(jī)效考核結(jié)果給員工入級(jí)。
2.按照新的工資獎(jiǎng)金...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述常用工資管理制度制定的基本程序。
答案：
一.崗位工資或能力工資的制定程序：1.根據(jù)員工工資機(jī)構(gòu)中崗位工資或能力工資所占比例，根據(jù)工資總額，確定崗位工資總額或能力...
