A.績效管理程序設計 B.績效管理制度設計 C.績效管理方法設計 D.績效考評標準設計
A.適用于管理崗位的員工 B.要規(guī)定完成目標的先后順序 C.有時間空間、數(shù)量質(zhì)量的約束 D.采用的指標要具體、合理、明確
A.成績記錄法 B.績效標準法 C.直接指標法 D.360度考評法