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單項選擇題

關于差異化戰(zhàn)略對應的人力資源管理策略的說法，錯誤的是（）。

A.在績效評價中，重視客戶意見
B.績效考核周期越短越好
C.鼓勵員工進行創(chuàng)新活動
D.鼓勵以行為為導向的績效評價方法

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單項選擇題

一個測評工具的信度系數達到（）時，表明該測評工具達到接受水平。

A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.8

單項選擇題

在人力資源供給預測過程中，采用人員調配圖的目的是（）。

A.了解潛在的崗位人員變動
B.確定企業(yè)的業(yè)務活動量和人員數量之間的關系
C.計算特殊的商業(yè)因素和所需員工數之間的關系
D.確定過去5年雇用數據的變化