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工作類似,則在企業(yè)中的()差不多,然后根據(jù)員工的實際績效水平來支付薪酬就達到了內(nèi)部公平。
答案:
相對價值
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填空題
不同管轄形式具體是:()的管轄形式、權(quán)力分享式的管轄形式、員工掌握決策權(quán)的管轄形式、三方分享決策權(quán)的管轄形式,每種形式中的聲譽基礎(chǔ)的產(chǎn)生過程和分布狀況是不同的。
答案:
單一層級
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填空題
這是衡量員工個體一致性的三個方面中的一個,另外兩個是組織的()與信息溝通之間的一致、組織的人力資源實務(wù)和人員篩選的一致。
答案:
人力資源實務(wù)
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