A.評價者首因效應 B.評價者邏輯效應 C.評價者暈輪效應 D.評價者近因效應
A.參與型領導 B.成就指向型領導 C.支持型領導 D.指示型領導
功能工作的程序化程度是指員工在工作過程中遵循某種程序化的工作規(guī)范的程度。