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單項(xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)者填寫工作業(yè)績(jī)記錄卡，觀察并記錄評(píng)價(jià)對(duì)象在工作過程中的各種事實(shí)，分階段記錄所達(dá)到的工作業(yè)績(jī)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法是（）

A.態(tài)度記錄法
B.能力記錄法
C.工作業(yè)績(jī)記錄法
D.指導(dǎo)記錄法

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單項(xiàng)選擇題

行為導(dǎo)向量表法中最具代表性的績(jī)效評(píng)價(jià)方法是（）

A.等級(jí)擇一法
B.行為觀察量表法
C.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
D.行為錨定量表法

單項(xiàng)選擇題

某位管理者對(duì)下屬的某一績(jī)效要素的評(píng)價(jià)較高，導(dǎo)致其對(duì)員工其他績(jī)效要素的評(píng)價(jià)也比較高，這屬于（）

A.評(píng)價(jià)者邏輯效應(yīng)
B.評(píng)價(jià)者首因效應(yīng)
C.評(píng)價(jià)者暈輪效應(yīng)
D.評(píng)價(jià)者近因效應(yīng)