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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】采用拖后薪酬政策的企業(yè)特點(diǎn)？
答案：
采用拖后政策的企業(yè)往往規(guī)模較小，大多數(shù)處于競(jìng)爭(zhēng)性的產(chǎn)品市場(chǎng)上，邊際利潤(rùn)率比較低，成本承受能力很弱，很多這類企業(yè)屬于中小型...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】試述技能薪資體系的設(shè)計(jì)流程？
答案：
①成立設(shè)計(jì)小組
②技能分析
③確定技能模塊
④技能培訓(xùn)與認(rèn)證
⑤制定技能薪酬方案
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】試述職位薪資體系的優(yōu)缺點(diǎn)？
答案：
優(yōu)點(diǎn)：
①實(shí)現(xiàn)了真正意義上的同工同酬，因此可以說(shuō)是一種真正的按勞分配體制
②有利于按照職位系列進(jìn)行薪...
①實(shí)現(xiàn)了真正意義上的同工同酬，因此可以說(shuō)是一種真正的按勞分配體制
②有利于按照職位系列進(jìn)行薪...
