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()是主要由企業(yè)一級(jí)的集體雙方談判來決定薪酬水平。
答案:
微觀薪酬談判制度
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填空題
薪酬談判制度的基本類型有()()()
答案:
宏觀薪酬談判制度;中觀薪酬談判制度;微觀薪酬談判制度
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填空題
中觀薪酬談判制度主要是由()中觀層次上的集體雙方談判來決定薪酬水平。一般是由各省級(jí)的()和()進(jìn)行談判,簽訂薪酬契約。
答案:
產(chǎn)業(yè);部門,行業(yè)協(xié)會(huì);雇主協(xié)會(huì)
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