問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】薪酬戰(zhàn)略與幾個(gè)不同的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的匹配關(guān)系是怎樣的？

答案：在不考慮具體的職能戰(zhàn)略的情況下，企業(yè)戰(zhàn)略通常可以劃分為兩個(gè)層次：一時(shí)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略或公司戰(zhàn)略；二是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略或競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)...

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集體談判問(wèn)題類型有（）（）（）

答案：約束性的；非約束性的；禁止性的

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一般認(rèn)為，教育、經(jīng)驗(yàn)和（）是決定效率的主要原因。

答案：信任

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【簡(jiǎn)答題】薪酬戰(zhàn)略與幾個(gè)不同的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的匹配關(guān)系是怎樣的？

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集體談判問(wèn)題類型有（）（）（）

一般認(rèn)為，教育、經(jīng)驗(yàn)和（）是決定效率的主要原因。

【簡(jiǎn)答題】薪酬戰(zhàn)略與幾個(gè)不同的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的匹配關(guān)系是怎樣的？

一般認(rèn)為，教育、經(jīng)驗(yàn)和（）是決定效率的主要原因。