A.雇員工作時(shí)情緒不至于過(guò)分緊張 B.薪酬數(shù)額的確定計(jì)算起來(lái)較簡(jiǎn)單 C.企業(yè)易于預(yù)算人工成本,雇員有固定收入 D.雇員可專(zhuān)心于提高產(chǎn)品質(zhì)量,不至于為求數(shù)量而粗制濫造 E.單位產(chǎn)品的人工成本易于確定
A.分鐘薪酬制 B.小時(shí)薪酬制 C.日薪酬制 D.月薪酬制 E.無(wú)限薪酬制
A.薪酬形式是勞動(dòng)計(jì)量與薪酬支付的方式 B.薪酬形式一般包括勞動(dòng)計(jì)量和薪酬支付兩方面內(nèi)容 C.薪酬形式是直接與工作聯(lián)系在一起的 D.薪酬形式不與工作直接聯(lián)系 E.薪酬形式反映雇主對(duì)勞動(dòng)者的剝削