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多項選擇題

進(jìn)行合理的薪酬預(yù)算，衡量的基準(zhǔn)因素是（）

A.企業(yè)的支付能力
B.員工的標(biāo)準(zhǔn)生計費(fèi)用
C.薪酬的市場行情
D.員工的個人要求
E.員工的發(fā)展要求

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單項選擇題

當(dāng)企業(yè)的利潤和折舊費(fèi)增長率快于薪酬的增長率時，薪酬分配率會（）

A.增加
B.降低
C.不變
D.無關(guān)聯(lián)

單項選擇題

企業(yè)為了補(bǔ)償物價上漲對員工造成的物質(zhì)損失而進(jìn)行的薪酬調(diào)整是（）

A.效益性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.生活性調(diào)整
D.獎勵性調(diào)整

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