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單項(xiàng)選擇題

（）是以勞動(dòng)者自身?xiàng)l件（技術(shù)、業(yè)務(wù)水平及體質(zhì)、智力）為主來(lái)反映勞動(dòng)者質(zhì)量差別的一種薪酬等級(jí)制度的形式。

A.崗位薪酬
B.職能薪酬
C.技能薪酬
D.能力薪酬

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單項(xiàng)選擇題

較高的（）能夠吸引大量的、可供選擇的員工，能夠招聘到那些掌握關(guān)鍵產(chǎn)品技術(shù)的人員，從而減少企業(yè)在發(fā)展道路中的產(chǎn)品探索等過(guò)程。

A.收入水平
B.獎(jiǎng)勵(lì)因素
C.薪酬因素
D.薪酬水平

多項(xiàng)選擇題

在績(jī)效反饋環(huán)節(jié)，為了使面談進(jìn)行得順利、有效，管理者通常需要準(zhǔn)備的資料有（）。

A.績(jī)效計(jì)劃
B.職位說(shuō)明書
C.績(jī)效考核表
D.績(jī)效信息記錄

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