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問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬激勵(lì)理論的類型及其內(nèi)容？

答案： 激勵(lì)理論主要有兩種類型：內(nèi)容型激勵(lì)理論和過程型激勵(lì)理論。內(nèi)容型激勵(lì)理論集中研究人們行為的動(dòng)因，說明什么事物會(huì)激勵(lì)人們采取...
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【簡(jiǎn)答題】股票期權(quán)激勵(lì)的基本要素有哪些？
答案：

激勵(lì)主體、激勵(lì)對(duì)象、有效期、行權(quán)價(jià)、授予數(shù)量。
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性薪酬管理的核心？
答案： 戰(zhàn)略性薪酬管理的核心是薪酬戰(zhàn)略，是企業(yè)長(zhǎng)期、整體的關(guān)于薪酬管理的設(shè)想和行動(dòng)方案，是以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)，根據(jù)企業(yè)某一階段...
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