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多項選擇題

有效的薪酬管理應(yīng)遵循以下()

A、對外具有競爭力原則
B、支付高于勞動力市場一般薪酬水平的薪酬的原則
C、對內(nèi)具有公正性原則
D、要拉開員工之間的薪酬差距的原則

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