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填空題

員工招聘時應以實際工作的需要和崗位的空缺情況為出發(fā)點，根據(jù)崗位對任職者的資格要求選用人員，這是遵循了（）原則。

答案：因事?lián)?/span>

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確保組織生存發(fā)展過程中對人力資源的需求的人力資源管理環(huán)節(jié)是（）。

答案：人力資源規(guī)劃

由組織的各級管理者，根據(jù)需要預測對各種人員需要量，人力資源管理的規(guī)劃人員把各部門的預測進行綜，形成總體預測方案，這種方法稱為（）。

答案：微觀集成法

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