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多項選擇題

以人事研究為評價目的，以績效為導向系統(tǒng)的績效評估法為（）

A.圖表式等級評估
B.關鍵事件法
C.書面評估報告
D.強迫分布法

你可能感興趣的試題

多項選擇題

國家公務員的錄用考試，一般包括以下三個方面的內容（）

A.專業(yè)知識測驗
B.智力測驗
C.人格測驗
D.能力傾向測驗

多項選擇題

工作模擬技術主要包括（）

A.文件筐處理
B.面談模擬
C.分析模擬
D.工作樣本分析

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