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限制雇傭、重新安置、減少員工規(guī)模、限制勞動(dòng)時(shí)間、提前退休等措施通常是在供過(guò)于求的情況下采取的。
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年度計(jì)劃即當(dāng)年計(jì)劃,是執(zhí)行計(jì)劃,是中長(zhǎng)期規(guī)劃的貫徹和落實(shí)。
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判斷題
過(guò)于規(guī)范和過(guò)于強(qiáng)調(diào)量化,導(dǎo)致整個(gè)體系缺乏彈性,缺少應(yīng)有的靈活性是職位分類的特點(diǎn)。
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