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問答題

【簡答題】請比較排序法和強(qiáng)制分布法。

答案: 均是績效考核的方法,但適用性不同。排序法適合于所考核的內(nèi)容是無法定量的;被考核的對象人數(shù)不多,相互間具有可比性,易于排出...
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