單項(xiàng)選擇題

關(guān)于構(gòu)造員工福利自選體系的說(shuō)法不正確的是（）

A、福利自選體系在福利的內(nèi)容組合方面有較大的選擇余地
B、福利自選體系有多種具體的運(yùn)作方式
C、福利自選體系中由于員工缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)，作為消費(fèi)者其選擇有時(shí)會(huì)不盡合理
D、福利自選體系會(huì)導(dǎo)致管理成本的下降

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單項(xiàng)選擇題

我國(guó)國(guó)有企業(yè)中引起經(jīng)理人股票期權(quán)的說(shuō)法不正確的是（）

A、有利于減少?lài)?guó)有企業(yè)資金負(fù)擔(dān)
B、可能會(huì)造成一部分國(guó)有資產(chǎn)流失
C、有利于遏制國(guó)有企業(yè)中人才流失現(xiàn)象
D、國(guó)有企業(yè)中引入經(jīng)理人股票期權(quán)的外部環(huán)境已經(jīng)成熟

單項(xiàng)選擇題

組織的薪酬結(jié)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平目標(biāo)，應(yīng)該具備的特征不包括（）

A、完成工作所需知識(shí)和技能越多的工作得到的報(bào)酬越多
B、職位越高，報(bào)酬越多
C、對(duì)實(shí)現(xiàn)組織整體目標(biāo)貢獻(xiàn)越大的工作得到的報(bào)酬越多
D、所處環(huán)境越惡劣的工作得到的報(bào)酬越多

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關(guān)于構(gòu)造員工福利自選體系的說(shuō)法不正確的是（）

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我國(guó)國(guó)有企業(yè)中引起經(jīng)理人股票期權(quán)的說(shuō)法不正確的是（）

組織的薪酬結(jié)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平目標(biāo)，應(yīng)該具備的特征不包括（）

組織的薪酬結(jié)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平目標(biāo)，應(yīng)該具備的特征不包括（）