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判斷題

工作滿意度常常成為組織行為學(xué)一般模型中的因變量（即行為有效性）。

答案：正確

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獲得比與自己干活差不多的其他員工更多的報(bào)酬時(shí)，員工通常會(huì)感到占了便宜，感到內(nèi)疚。

答案：錯(cuò)誤

大多數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)是A型行為類型者（即態(tài)度強(qiáng)硬，缺乏耐心，愛競爭，好發(fā)脾氣，很強(qiáng)的時(shí)間緊迫感，說話很快）。

答案：錯(cuò)誤

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