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問答題
【簡答題】滿意度理論對行政領(lǐng)導(dǎo)有何借鑒意義？
答案：
工作滿意度是人們對工作所持的態(tài)度，公平是人們對工作待遇的感覺，行政領(lǐng)導(dǎo)者要提高被領(lǐng)導(dǎo)者對工作的滿意度，必須了解他們在情緒...
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【簡答題】激勵的需要理論對行政領(lǐng)導(dǎo)有何借鑒意義？
答案：
行政領(lǐng)導(dǎo)者要能確定行政被領(lǐng)導(dǎo)者低層次的需要或保健因素，并判斷其是否得到滿足。如果未滿足，應(yīng)幫助滿足這些需要；一旦滿足，則...
