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填空題

組織文化通常包括四個層次：（）、（）、（）和核心假設。

答案：指標、行為規(guī)范；基本價值觀

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常見的組織結構形式有（）、（）、矩陣結構和（）等。

答案：職能結構；分部結構；網(wǎng)絡結構

強化理論認為，強化類型包括（）、（）、（）、（）等。

答案：正強化；負強化；懲罰；消退