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薪酬溝通的步驟：（）、（）、（）、（）、（）。
答案：
確定目標(biāo)；獲取信息；決定媒介；召開會議；評價方案實施效果
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問答題
【簡答題】薪酬控制的途徑有哪些？
答案：
第一，通過控制雇傭量來控制薪酬；（控制員工人數(shù)、控制工作時數(shù)）
第二，通過對平均薪酬水平、企業(yè)的福利計劃來達(dá)到...
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問答題
【簡答題】企業(yè)薪酬預(yù)算的環(huán)境是怎樣的？
答案：
外部環(huán)境：國家相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定；外部市場（勞動力市場、生產(chǎn)成本、環(huán)境）
內(nèi)部環(huán)境：企業(yè)薪酬現(xiàn)狀、員工流...
內(nèi)部環(huán)境：企業(yè)薪酬現(xiàn)狀、員工流...
