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填空題

薪酬設計的原則：（）、（）、（）、（）、（）。

答案： 公平原則；競爭原則；激勵原則；經(jīng)濟原則；合法原則
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薪酬調整包括的類型：（）、（）、（）、（）。
答案： 效益性調整；工齡性調整；生活性調整；獎勵性調整
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薪酬預算的方法：（）、（）、（）。
答案： 直接預算法；用人費率發(fā)；薪酬分配率法
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