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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬指導(dǎo)線的作用？
答案：
1）引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)控制人工成本水平，正常適度增加薪酬
2）促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡價(jià)格的形成
3）完善國(guó)家薪酬宏觀調(diào)控體系。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬指導(dǎo)線的主要措施是哪些？
答案：
1）限制勞動(dòng)力供給，有效利用現(xiàn)有勞動(dòng)力
2）發(fā)展生產(chǎn)、增加企業(yè)勞動(dòng)力需求
3）提供員工素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)...
2）發(fā)展生產(chǎn)、增加企業(yè)勞動(dòng)力需求
3）提供員工素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】地區(qū)之間薪酬差別產(chǎn)生的原因？
答案：
1）生產(chǎn)力發(fā)展水平
2）勞動(dòng)力供求狀況
3）歷史傳統(tǒng)形成的薪酬差別
4）勞動(dòng)力生產(chǎn)費(fèi)用。
