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名詞解釋
管理學(xué)中的公平理論
答案：
人們往往通過與他人所受待遇的對(duì)比來評(píng)價(jià)自己所受待遇的公平性程度，即一個(gè)人會(huì)把他所認(rèn)為的個(gè)人所獲收益（薪資、福利、工作條件...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】適合建立勝任素質(zhì)為平臺(tái)的人力資源管理系統(tǒng)（及薪酬系統(tǒng)）的企業(yè)包括哪些方面？
答案：
知識(shí)型員工占主體的高科技企業(yè)；
服務(wù)性員工占說體的服務(wù)型企業(yè)；
組織結(jié)構(gòu)扁平化、網(wǎng)絡(luò)化和團(tuán)隊(duì)化的企業(yè)...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬管理的目標(biāo)是什么？
答案：
①吸引高素質(zhì)的人才；
②激勵(lì)員工的工作積極性；
③實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工目標(biāo)的協(xié)調(diào)；
④提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
