是指一家企業(yè)的薪酬水平的高低以及由此產(chǎn)生的企業(yè)在勞動(dòng)力市場上的競爭能力的大小。
是指組織之間的薪酬關(guān)系,組織相對(duì)于其競爭對(duì)手的薪酬水平的高低。