指與特定組織中特定工作崗位上的人的工作業(yè)績水平有因果關(guān)聯(lián)的任職者的個(gè)體特征和行為。
①避免人才外流。 ②獲得質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的保險(xiǎn)服務(wù)。