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名詞解釋

薪酬衡量

答案：

目標是把握本企業(yè)薪酬水平的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展趨勢，通過分析指標的變化，弄清楚薪酬變化的原因，從而更好的實施控制。
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評估考核
答案： 是對日常工作中的人進行評價，根據(jù)事實和職務(wù)工作要求，考核該人對組織的實際貢獻。
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晉級
答案： 是指員工轉(zhuǎn)入職責(zé)和職權(quán)更大，威信和聲譽更高，所需要的知識、技能和經(jīng)驗更多，相應(yīng)報酬待遇更好的職務(wù)工作。
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