多項(xiàng)選擇題

途徑—目標(biāo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于他能激勵(lì)下屬達(dá)成目標(biāo)并在其工作中得到滿足的能力，為此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做到（）

A.增加報(bào)酬的吸引力
B.對(duì)下屬闡明工作任務(wù)的要求
C.引導(dǎo)職工達(dá)到目標(biāo)
D.幫助職工掃清達(dá)到目標(biāo)的障礙
E.增加下級(jí)滿足需要的機(jī)會(huì)

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基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)者方式能夠取得成功主要是因?yàn)椋ǎ?/h4>

A.領(lǐng)導(dǎo)者明確了角色和任務(wù)要求
B.考慮對(duì)績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
C.領(lǐng)導(dǎo)者的強(qiáng)烈自信與對(duì)下屬和工作的信心
D.滿足下屬的高層次需求
E.基于企業(yè)核心價(jià)值觀提出的愿景為企業(yè)指明了方向

多項(xiàng)選擇題

屬變革型領(lǐng)導(dǎo)的特征有（）

A.領(lǐng)導(dǎo)魅力
B.感召力
C.智能激發(fā)
D.個(gè)性化關(guān)懷
E.設(shè)置與現(xiàn)狀距離很遠(yuǎn)的目標(biāo)前景

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途徑—目標(biāo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于他能激勵(lì)下屬達(dá)成目標(biāo)并在其工作中得到滿足的能力，為此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做到（）

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基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)者方式能夠取得成功主要是因?yàn)椋ǎ?/h4>

屬變革型領(lǐng)導(dǎo)的特征有（）

途徑—目標(biāo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于他能激勵(lì)下屬達(dá)成目標(biāo)并在其工作中得到滿足的能力，為此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做到（）