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《淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計劃實施意見》強(qiáng)調(diào),必須嚴(yán)格控制新增用工。凡集團(tuán)內(nèi)部能實行勞務(wù)對接的必須勞務(wù)對接,最大限度地分流富余人員。按國家政策安置的退役士兵、協(xié)議中斷勞動關(guān)系返崗男員工一律安置在采掘一線,退役女士兵、協(xié)議中斷勞動關(guān)系返崗女員工一律安置到地面生產(chǎn)崗位。
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職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
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《淮北礦業(yè)2015年降本增效實施意見》明確強(qiáng)調(diào),必須堅持以效率效益為中心,抓措施,盯關(guān)鍵,激活力,嚴(yán)考核,強(qiáng)問責(zé),確保實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。
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