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單項選擇題

處于開創(chuàng)階段的組織一般采用的薪酬策略是（）

A.高基本工資，高獎金，低福利
B.高基本工資，低獎金，高福利
C.基本工資，高獎金，低福利
D.低基本工資，高獎金，高福利

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單項選擇題

面試過程中應(yīng)聘者能言善辯，主考官認為他可能在領(lǐng)導(dǎo)、管理等其他方面也必然是干練之才。這種現(xiàn)象被稱為（）

A.刻板效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.類我效應(yīng)

單項選擇題

（）是由被評價人的上級、同級人員、下級和（或）內(nèi)部客戶、外部客戶以及被評價者本人擔(dān)任評價者，從各自不同角度對被評價者進行全方位的評價，再通過反饋程序?qū)⒃u價結(jié)果反饋給被評價者，以達到改善被評價者工作行為、提高工作績效的目的。

A.問卷法
B.360度績效評價方法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

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