A、參與性 B、時間觀念 C、人際交往技巧 D、對小組的貢獻 E、計劃和協(xié)調(diào)能力
A、量表評估法 B、關(guān)鍵事件法 C、混合標(biāo)準(zhǔn)評估法 D、績效目標(biāo)評估法 E、指數(shù)評估法
A、克服對績效評估的“先天性心理障礙” B、重視績效標(biāo)準(zhǔn)的建立與事前溝通 C、設(shè)定績效評估適用可行的實施程序 D、考慮我國社會的文化習(xí)慣,獲取全體員工的支持 E、請員工進行自我評估,減少與主管的摩擦