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判斷題

《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確強(qiáng)調(diào)，減員獎(jiǎng)勵(lì)按月考核兌現(xiàn)，減員獎(jiǎng)勵(lì)人員范圍：內(nèi)部退養(yǎng)、提前離崗、解除勞動(dòng)合同、協(xié)議中斷勞動(dòng)關(guān)系，每減1人一次性獎(jiǎng)勵(lì)單位工資總額3萬(wàn)元

答案：錯(cuò)誤

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《淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，符合破產(chǎn)返聘條件返聘的人員占單位管技和技能崗位定員指標(biāo)。男性管技人員一律返聘到井下輔助崗位，女性管技人員一律返聘到后勤物業(yè)系統(tǒng)；男性技能人員一律返聘到采掘一線，女性技能人員一律返聘到地面生產(chǎn)崗位。所有返聘人員一律實(shí)行前備案制，費(fèi)用由單位工資支付。

答案：正確

單項(xiàng)選擇題

集團(tuán)公司2015年工作會(huì)議指出，聚焦雙效，就是要把（）作為2015年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的主題，采取剛性舉措，千方百計(jì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。

A、效能和效益
B、產(chǎn)量和利潤(rùn)
C、效率和效果
D、效率和效益