刻板效應是指人們頭腦中存在的關于某一事物對象的固定印象，也就是一種概括而籠統(tǒng)的看法。
是指組織在其內部發(fā)生值得慶祝的重要件時，或圍繞重要節(jié)日而舉行的慶?；顒?，一般將其作為一種制度和禮儀。
是指社會組織與政府及各職能機構、政府官員和工作人員之間的關系，即組織與政府溝通的具體對象。
