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改進勞動用工管理,階段性缺員單位原則上不再補充人員,由集團以內(nèi)部()解決。
A、委派
B、市場化勞務
C、招錄
D、取消崗位
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單項選擇題
2016年,全面建立以市場化為主導的收入分配機制,自2016年3月起,各生產(chǎn)經(jīng)營單位()比重須達到90%以上。
A、獎金性工資
B、績效工資
C、市場化工資
D、考核性工作
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單項選擇題
2016年,要全面壓縮掘進進尺,全年總進尺控制在()萬米以內(nèi)。
A、18.2
B、18
C、18.5
D、20
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