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多項選擇題
寬帶式薪酬與傳統(tǒng)薪酬結構相比具有的優(yōu)點有（）
A.引導員工重視個人技能和能力的提高
B.有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長和開發(fā)
C.能夠更好的支持扁平化組織結構
D.能夠使員工更多的參與薪酬決策
E.可以密切配合市場上勞動力的薪資水平
