A.工作評價主要是為了解決薪酬的內部公平性問題 B.工作評價的主要目的是確定每個崗位的相對價值 C.為薪酬調查建立一套統(tǒng)一的職位評估標準 D.工作評價是確定薪酬體系的基礎 E.工作評價的目的是確定每個崗位的具體價值
A.勞動力市場的供需關系與競爭狀況 B.公司的經營狀況與內政實力 C.當地生活水平 D.地區(qū)及行業(yè)的差異 E.與薪酬有關的法律法規(guī)
A.晉升機會 B.薪金 C.帶薪休假 D.領導力 E.職業(yè)發(fā)展