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A.非組織化
B.非程序化
C.非常規(guī)化
D.不斷創(chuàng)新

A.通過使用業(yè)績評估來分析造成員工業(yè)績差距的原因
B.收集和分析關(guān)鍵事件
C.對員工及其上級做培訓(xùn)需求調(diào)查
D.制定人力接續(xù)計劃

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