指利用工作清單專門針對管理職位分析而設(shè)計(jì)的一種工作分析方法。
不同職系之間，職責(zé)的繁簡、難易、輕重及任職條件要求充分相似的所有職位的集合。
同一職系中職責(zé)繁簡、難易、輕重及任職條件充分相似的所有職位集合。
