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判斷題

員工關系管理的底線要求是合情合理。

答案：錯誤

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員工援助計劃可以針對員工的不同問題作出相應不同的幫助計劃，以達到提高公司效益的目的。

答案：正確

人力資源部對員工訴求事項的處理情況要及時督促辦理，并定期跟蹤評估進展情況，員工訴求進展情況。

答案：正確

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