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破壞性沖突
答案:
是指由于認識上的不一致,組織資源和利益分配方面的矛盾,員工發(fā)生互相抵觸、爭執(zhí)甚至攻擊等行為,從而導致組織效率下降,并最終...
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答案:
是指組織內(nèi)部成員之間、不同部門之間、個人與組織之間由于在工作方式、利益、性格、文化價值觀等方面的不一致所導致的彼此相抵觸...
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