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單項(xiàng)選擇題

工作評(píng)價(jià)基本方法有四種，即職位比較法、要素比較法、評(píng)分法和職位分類法，最先提出了要素比較法的是（）

A.A.L.科里斯
B.M.R.羅特
C.查爾斯.E.比多
D.E.J.本基

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單項(xiàng)選擇題

美國(guó)組織已一致公認(rèn)工作評(píng)價(jià)是一種較合理的（）的方法。

A.績(jī)效管理
B.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
C.核定底薪
D.人力資源開(kāi)發(fā)

單項(xiàng)選擇題

第二次世界大戰(zhàn)后歐洲很多國(guó)家開(kāi)始引進(jìn)并推廣崗位評(píng)價(jià)技術(shù)，用來(lái)理順工資結(jié)構(gòu)從而提高生產(chǎn)率，其中最有創(chuàng)造性和最具雄心的是（）

A.比利時(shí)
B.丹麥
C.法國(guó)
D.荷蘭