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填空題

績效標準按內(nèi)容分為職務標準和職能標準，其中確定職務標準的首要步驟是確定出每個職務的（）。

答案：工作要項

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績效計劃是管理者與員工根據(jù)既定的績效標準，共同制定并修正績效目標以及實現(xiàn)目標的步驟的過程。其中績效標準是針對（）制定的，績效目標是針對（）設定的。

答案：（員工）工作或職位；個人

績效管理系統(tǒng)的評價標準包括戰(zhàn)略一致性、（）、可接受性、效度和信度。

答案：明確性