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判斷題

生產(chǎn)企業(yè)的一切崗位（包括生產(chǎn)線工作）均可以實施規(guī)范的個人績效獎勵計劃。

答案：錯誤

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績效獎勵計劃應(yīng)保持一定的動態(tài)性。

答案：正確

需要理論告訴我們，員工的需要會影響員工的行為，企業(yè)用滿足員工需要的不同薪酬體系，才會真正有激勵作用。

答案：正確

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