A.組織是一個無意識地對人的活動或力量進行協(xié)調的體系
B.好的組織是一個協(xié)作系統(tǒng)
C.任何組織系統(tǒng)都包含著三種普遍的要素：協(xié)作的意愿、共同的目標和信息溝通
D.非正式組織在信息溝通、協(xié)作意愿維持和員工個人品德以及自尊方面具有不可替代的作用
E.組織是一個社會有機系統(tǒng)

A.人們帶著許多不同的需要和動機加入組織，但最主要的是實現(xiàn)其勝任感
B.企業(yè)管理者應遵循“管理服務于人”的人本管理思想
C.當工作任務的性質與組織結構相適合時，員工的勝任感最容易滿足
D.人們的勝任感無法持續(xù)不斷的被激勵
E.沒有一套適合于任何時代、任何組織和任何個人的普遍行之有效的管理方法