在組織結構設計中,職位的職權和職責越是對等一致,組織結構就越是有效。
組織中管理者監(jiān)督管轄其直接下屬的人數(shù)越是適當,就越是能夠保證組織的有效運行。
①組織工作是一個過程; ②組織工作是動態(tài)的; ③組織工作要充慮非正式組織的影響。