A.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的
B.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
C.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
D.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

A.集體協商機制是職工方代表（一般為工會）與企業(yè)方就涉及職工權利的事項，為達到一致意見而建立的溝通和協商解決機制
B.集體協商是指職工一方的代表與用人單位（企業(yè)方面代表）為簽訂集體合同或專項集體合同進行商談的行為的制度
C.集體協商是改善企業(yè)的唯一手段
D.集體合同制度是指工會代表職工一方與用人單位（企業(yè)方面代表），就勞動關系有關利益事項，通過集體協商簽訂書面協議，以及履行和處理集體合同爭議過程中需要共同遵守的辦事規(guī)程和行動準則