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通常可以采用()分制來進行評估員工在每一個方面的現(xiàn)實水平,以及與理想值的差距。
A.2
B.3
C.4
D.5
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單項選擇題
根據(jù)領(lǐng)導者的定義與職責中,下列關(guān)于領(lǐng)導者在創(chuàng)新團隊中所起的作用說法錯誤的是()
A.主導作用
B.發(fā)動作用
C.統(tǒng)率作用
D.計劃職責
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單項選擇題
雙因素理論又稱激勵保健保健因素理論,下列不屬于激勵因素的是()
A.工作富有成效
B.工資水平
C.工作本身的重要性
D.個人發(fā)展前景
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